運営企業について

女性人材の活躍を
企業価値の向上へ

制約条件がある ✕ 成⻑意欲のある⼈材起点の
戦略的⼈材育成プログラムで成⻑体験を

2013年より取り組んできた女性のキャリア開発や、NOKIOO自身の組織変革・ワークスタイルづくりを通じた活動を、人材開発・組織開発プログラムとしてサービス化。
女性を含む多様な人材が組織内で力を発揮するためのマネジメント強化、組織づくりを支援します。

サービスメニュー（一例）

• 育休スクラ（育休社員のためのオンラインインタラクティブスクール）
• オープン型組織のチームマネジメント
• 健全な組織のバリューサイクル
• 期待役割ワークショップ
• リモートワーク・マネジメント
• ヘルプシーキング行動/リスペクティング行動

導入企業

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• ヤマハモーターエンジニアリング
  株式会社
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多様な人材が活躍する組織をつくる
バリューチェーン

女性活躍推進・役職者育成、その先の企業のダイバーシティー実現のためには、組織全体に対しての変革を実現する支援サービスと、組織内の女性人材を育成しステップアップさせる両面でのアプローチが必要です。
当社の人材育成・組織開発支援事業/サービスにおいては両者の要素がつながるサービスバリューチェーンを実現しています。